 | 近日,中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,其中规定,改革职称制度和职业资格制度,对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。记者了解到,济南市已经对非公有制经济组织工程技术人员职称评审开设绿色通道,对外语、计算机考试不做硬性要求。
23日,山东省人社部门相关人士告诉记者,职称考试制度属于国家层面制度设计,当初出台职称考试制度的初衷是,提高专业技术人员的外语水平和计算机水平。上述人士表示,他已经注意到了此次中央意见中提出的改革职称制度的内容。“中央意见出台之后,地方还要出台具体的实施办法,下一步职称制度如何改革,需要进一步调研。”
据悉,今年1月份,人社部新闻发言人表示正研究制定深化职称制度改革的意见,对不同职业、不同层级、不同年龄的专业技术人员作出不同要求。对基层、年龄较大和具有较高外语水平的专业技术人员,以及对外语水平要求不高的系列和岗位可以不作职称外语要求,并将逐步推动外语要求由评审必备条件转为岗位聘用条件。
事实上,我国对基层人员职称外语和计算机的要求正在不断放宽。去年6月,国务院办公厅印发了《乡村教师支持计划(2015-2020年)》,规定乡村教师评聘职称(职务)时不作外语成绩(外语教师除外)、发表论文的刚性要求。11月份,人社部、国家卫计委联合印发《关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的指导意见》,规定基层卫生专业职称外语成绩可不作为申报条件。
去年9月份,济南市“试水”职称制度改革,对非公有制经济组织工程技术人员职称评审开设绿色通道,规定申报时对外语、计算机考试不做硬性要求。
需要提醒的是,2016年度全国专业技术人员职称外语等级统一考试打印准考证系统已开放。请应试人员参加考试前登录中国人事考试网(http://www.cpta.com.cn)打印准考证,打印准考证系统开放时间为2016年3月22日9:00至3月26日9:30。
职称英语“阑尾”该切掉了
职称英语涉及在职人员职称晋升、工资评定等切身利益。但长期以来,其设置的必要性、合理性、公平性一直难以服众。
一方面,很多在职人员入职前都已取得水平更高的英语等级证书,职称英语认定属于重复认定、浪费资源；另一方面,职称英语名义上是为了提高在职人员的外语水平,但其入门级水平根本无法提升考试者的应用能力,与大多数岗位的实际工作要求也关系不大,是典型的“阑尾”。
更为荒诞的是,这个“阑尾”已经得了严重的炎症,阻碍各类人才脱颖而出。不少专业技能出色的在职人员,仅仅因为通不过职称英语考试,就无法晋升职称,得不到公平的职业待遇。此外,职称英语目前还滋生出巨大的灰色利益链,报名、教材、培训、考试等各个环节都有人钻空子,甚至涉嫌违法,日渐异化成敛财工具。
上述问题已经是公开的秘密,被公众批评、调侃了多年。然而,职称英语却始终屹立不倒。我们不禁要问:相关部门还要多久才能直面民意,下决心开始改革和清理职称英语乱象。相关部门应该顺应民意和简政放权改革方向,下决心破除既得利益干扰,尽快切掉职称英语这个发炎的“阑尾”。
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